Balansera! Den nya arbetslivseran enligt unga medarbetare.

Webbinarium on demand 

Att definiera en generation är svårt. Samtidigt har arbetsgivare i Sverige ett behov av att förstå drivkrafter och barriärer hos sina yngsta medarbetare – en unik generation, med olika behov och förutsättningar.

Över 1000 tjänstemän har svarat på frågor kring deras syn på arbetsliv och ledarskap och svaren ligger till grund för rapporten Balansera! Den nya arbetslivseran enligt unga tjänstemän i Sverige. 

I rapporten beskrivs insiktsteman som Klantacceptans (ungas förväntan på pålitlighet, acceptans, öppenhet och autenticitet) och Maxa jaget! (starka drivkrafter kring personlig utveckling, lärandetörst och bekräftelsebehov). Exempelvis visar studien att 65 procent av landets unga tjänstemän vill kunna visa upp känslor på jobbet och 42 procent av unga tjänstemän önskar mer utvecklande feedback från sina chefer. 

Så hur handskas arbetsgivare med det? Och hur skapas bäst förutsättningar för medarbetarna i dag och framåt? 

Välkommen till ett fördjupande panelsamtal hos oss på Atrium Ljungberg!

Medverkande:
Linus Kjellberg, Affärsutvecklingschef Atrium Ljungberg (Kort introduktion av rapporten)
Hanna Eriksson, People & Culture Manager på TB-Group, som drivs av öppenhet och transparens i sitt ledarskap.
Negin Azimi, Föreläsare, rådgivare och författare som redan hunnit bli utnämnd till en av 20 stjärnskott i världen att ha koll på, enligt Veckans Affärer.
Niklas Laninge, Psykolog och vd för Nordic Behaviour Group, expert på just ungas behov.
Marcus Lindh, Affärsutvecklare Slakthusområdet, Atrium Ljungberg.
Paulina Modlitba, Moderator. 

En länk till sändningen kommer att skickas till din mail efter att du fyllt i formuläret.